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股份公司首期“新苗計劃”培訓(xùn)落幕

發(fā)布時間：2017/5/4

為落實股份公司“151人才培養(yǎng)戰(zhàn)略”，進一步加強人才儲備及梯隊建設(shè)，4月1日，股份公司人力資源部首期“新苗計劃”培訓(xùn)在為期兩天的半軍事化拓展活動中圓滿結(jié)束。本期“新苗計劃”學(xué)員共計41人，由入職3-5年的部分大學(xué)生及2015、2016屆實習(xí)成果展示評比優(yōu)秀大學(xué)生組成。學(xué)員們在培訓(xùn)中挑戰(zhàn)自我、磨煉意志、收獲友誼。

本期“新苗計劃”培訓(xùn)旨在讓學(xué)員們通過親身參與體驗，在競爭與合作中學(xué)習(xí)成長，在失敗與成功中總結(jié)提高。培訓(xùn)全程采取半軍事化管理，末位淘汰、團隊重組等形式。在突破自我、完成挑戰(zhàn)的過程中，參與的學(xué)員收獲了無數(shù)的經(jīng)驗與感動。VCM磁鋼產(chǎn)品部的許陳陳表示，“這次素質(zhì)拓展完成了自己認為幾乎不可能完成的任務(wù)，學(xué)到了對人、對事、對工作、對生活都十分有用的態(tài)度和信念。”材料制造部的方文春則表示，“態(tài)度、信任、溝通、團隊合作、堅持、執(zhí)行力、自信等這些都是成功的關(guān)鍵。經(jīng)過這次訓(xùn)練，我才得以切身體會到它們真真正正的意義所在。”
股份公司人力資源部負責(zé)人介紹說，在近幾年入職的大學(xué)生中，不乏具備培養(yǎng)潛質(zhì)的員工，他們就像破土而出的“新苗”。如何挖掘這些員工的潛能，從而進一步開發(fā)他們各方面的能力，是公司人力資源工作面臨的重大課題之一。

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