若非疫情影響，現(xiàn)在本應(yīng)該是春季招聘最為火熱的時(shí)節(jié)。好在公司對(duì)于人才的渴求，并不會(huì)因疫情影響而阻隔。通過(guò)與寧波工程學(xué)院材化學(xué)院就業(yè)辦方面的對(duì)接，公司于4月9日首次開展了“線上校園宣講會(huì)”。
本次宣講會(huì)邀請(qǐng)到公司磁性材料研究院張民博士，永磁材料管理部、歐洲磁鋼事業(yè)部人事行政相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。他們既是為公司首次嘗試的線上校園宣講形式支持助威，同時(shí)也為寧波工程學(xué)院的同學(xué)們進(jìn)行問(wèn)題的實(shí)時(shí)解答。
宣講會(huì)開始后，同學(xué)們就熱情地在彈幕上與老師進(jìn)行互動(dòng)，“韻升老師好！”“老師看得到我嗎？”等消息一直在屏幕上滾動(dòng)。公司招聘人員為大家進(jìn)行了公司概況、薪酬體系、員工福利等方面內(nèi)容的詳細(xì)介紹。介紹環(huán)節(jié)結(jié)束后，相關(guān)負(fù)責(zé)人為同學(xué)們彈幕中提交的問(wèn)題進(jìn)行了解答。整場(chǎng)宣講會(huì)在一片熱烈、輕松的氛圍中落幕，同學(xué)們還通過(guò)彈幕留言表示感謝。
經(jīng)過(guò)此次線上校園宣講會(huì)，公司人力資源部共收到了30多份寧波工程學(xué)院同學(xué)的簡(jiǎn)歷，其中部分人員已簽訂三方就業(yè)協(xié)議，已有近10位同學(xué)分別進(jìn)入磁性材料研究院、電機(jī)磁鋼事業(yè)部、新能源汽車磁鋼項(xiàng)目組等單位實(shí)習(xí)。
此次宣講采用了時(shí)下最為流行的直播互動(dòng)形式，讓參加宣講會(huì)的同學(xué)們減輕了現(xiàn)場(chǎng)面試的壓力，進(jìn)一步拉近了與公司之間的距離。經(jīng)過(guò)這一次嘗試，未來(lái)公司也會(huì)更多地運(yùn)用時(shí)興的、符合年輕一代的互動(dòng)方式來(lái)進(jìn)一步拓展招聘渠道與形式，讓大家可以從各個(gè)角度全方位地感受韻升的企業(yè)文化與精神。
