農歷新年來臨前夕，磁組件事業部某項目正逐步推進。但隨著客戶交貨需求的明顯提升，加上疫情反復多變，事業部遇到了一大生產難題——人員不足，車間生產壓力越來越大。如何快速補員保障生產、按計劃平穩完成生產任務成為當務之急。
“我們下班后一起去車間支援，不能讓生產慢下來，影響到按時交付。”從經營班子到普通專員，沒有命令，也沒有特意要求，大家紛紛報名，事業部管理人員支援車間的“加班”熱潮就此形成。在寒冷的冬夜里，事業部生產車間里燈火通明，一眼望去所有人都在埋頭苦干。部分員工動作有些生疏，但依然聚精會神、傾盡全力；部分員工兩兩一組，我檢驗你包裝，配合默契。此時不分崗位職級，大家都只有一個共同目標，就是圓滿完成生產任務。
此次支援一線生產的行動自2022年12月以來一直持續到春節前。在這期間，所有人員均積極主動參與、認真學習技能，幫助車間順利渡過了人員短缺的困境，保障了產品的順利交付。
“抱團取暖”不僅僅是喊一句口號，更需要付諸實際行動。此次支援一線生產，是事業部團隊力量的一個具體體現，是韻升文化的一次極好踐行。在“3.0韻升文化”的指引下，事業部全體成員將持續奮斗、勇毅前行，為公司進一步發展助力。
