招攬新生力量 公司秋季校招啟動
發布時間：2024/10/1
金秋九月，公司2025屆應屆生校園招聘活動正式啟動。一年一度的秋季校招，不僅是公司文化形象宣傳的一個重要窗口，更是助推公司年輕人才儲備平臺建設的一項重要工作。截至目前，公司人資中心已積極組織參與近十場雙選會，舉辦了數場線下專題宣講會，累計收到600余份應屆生簡歷。
在此次秋季校招工作正式啟動前，人資中心精心籌劃，特別組織了針對本次校招面試官的專項培訓活動。此次培訓設計了分屬于專業能力面試官與人力資源（HR）面試官的詳細課程，內容涵蓋簡歷高效篩選技巧、面試禮儀規范及校園招聘具體需求等多個維度。此項培訓重在通過系統化的學習與交流，全面提升面試官團隊的專業素養與能力，同時也希望通過此增強應屆生對韻升企業品牌形象的認可。
9月，公司校招團隊聚焦于江浙滬與內蒙古兩大區域，深入包括浙江大學、同濟大學等在內的知名學府，以及中科院寧波材料所等專業高校。值得一提的是，在相關高校舉行的專屬宣講會現場氣氛熱烈，每場活動均吸引了百余名學生踴躍參與。在宣講過程中，學生們認真聆聽，積極與我公司工作人員展開互動，展現了極大的求職熱情。
在校招的互動環節中，今年公司還特別增設了校友分享的內容。通過展現校友們在韻升工作的親身經歷與深切感受，在韻升與應屆生之間搭建起一座橋梁，讓有意向的應屆生能夠深入了解公司的企業文化和工作環境，從而進一步激發他們的加入意愿。
10月，公司校招團隊將進一步擴大足跡“版圖”，分別前往東北大學、江西理工大學等高校。通過加強線下宣講會的力度，提高宣講會的質量，校招團隊希望吸引與挖掘更多在材料科學、工程技術等領域有良好基礎的應屆生。
據悉，公司校招團隊未來還將在清華大學、北京大學、武漢大學、中南大學、西安電子科技大學等高校開展雙選會招聘。通過展示、對接與交流，積極吸引更多知名高校應屆生加入韻升。
