公司舉行應屆生員工實訓答辯
發布時間：2024/10/24
今年7月，公司2024屆應屆生員工經過統一的崗前培訓，深入生產中心車間開展為期三個月的實訓學習。10月24日，公司組織開展實訓答辯活動。人資中心及生產中心相關負責人參與答辯評審，對應屆生員工的實訓成果進行評估。
公司實訓基地于去年成立，意在充分利用生產中心人才培養的平臺優勢，通過加強應屆生員工在生產制造全流程的歷練，培養多業務形態的關鍵人才。
在答辯活動中，應屆生員工們圍繞實訓概況、實訓收獲、企業文化認知和個人規劃四個方面，分享近三個月以來的所學所感以及對未來的期望。評審專家通過提問考察他們對專業知識的掌握程度以及對企業文化的理解程度，并結合實訓具體表現進行打分。最終，此次實訓評選出了三名優秀學員，他們受到公司的表彰與獎勵。
同時，評審專家對實訓過程中應屆生員工尚需提高之處進行了指導。他們強調，掌握有關產品和技術的基礎知識是新員工入職階段學習的重中之重，亦是實訓的一大目標。在后續工作中，大家要持續加強基礎知識學習，進一步夯實理論基礎。
應屆生員工實訓答辯活動結束后，人資中心還組織開展了各單位HRBP復盤討論會。相關負責人強調，各單位要持續加強新員工的跟蹤培養，進一步明確人才培養的長期目標；要進一步優化實訓流程，系統梳理各業務模塊教學內容，細化項目產出成果，讓新員工在實訓階段迅速進入角色，為后續實際工作開展打好基礎。
